La formazione in ambito aziendale, istituzionale, associativo, oggigiorno è diffusamente improntata a un approccio cognitivo che sviluppi competenze mirate e possibilmente in tempi brevi.
Incontri formativi di questo tipo lasciano un'impronta nei partecipanti che può comunque essere significativa.
Ma se vogliamo che un'esperienza si radichi per diventare l'origine di una trasformazione dobbiamo aprire il campo alla conoscenza, cioè a una dimensione culturale, e lasciare che il tempo faccia il proprio lavoro.
Da sempre proponiamo esperienze in cui la teoria nasca e venga consolidata dalla pratica. Ecco perché la nostra formazione avviene su due livelli paralleli, le Conferenze e i Laboratori.
